메타 커리어 플랫폼 잡코리아는 채용관리 솔루션(ATS·Applicant Tracking System) 나인하이어를 인수해 기업 고객 대상 서비스를 강화한다고 20일 밝혔다.
나인하이어는 채용 공고 게시부터 합격 통보에 이르는 채용 전 과정을 효율적으로 관리할 수 있도록 돕는 원스톱 HR(인적 자원) 솔루션이다. △채용 사이트 제작 △채용 공고 및 지원서 취합 △지원자 통합 관리(채용단계 관리, 지원자 커뮤니케이션, 면접 일정 조율 등) △지원자 다면평가 △채용 데이터 분석 등 기업 채용 관리에 필요한 기능을 제공한다. 이를 통해 기업들이 단계별 채용 전략을 손쉽게 이행, 더욱 빠르고 원활하게 원하는 인재를 영입할 수 있다고 회사 측은 설명했다.
특히 나인하이어는 업계 최초로 채용 과정의 반복 업무를 자동화해 단축할 수 있는 ‘업무 플로우 자동화’ 기능을 선보였다. 핵심인재 채용을 위한 ‘다이렉트 인재 소싱 솔루션(TRM·Talent Relationship Management)’ 기능도 제공한다. 잡코리아는 “나인하이어는 업계 최고 수준의 기술력과 제품 경쟁력을 갖추고 있다는 평가를 받고 있다”는 부연했다.
‘HR테크 기반 종합 커리어 플랫폼’을 지향하는 잡코리아는 관련 디지털 역량과 서비스 고도화에 힘 쏟고 있다. 이번 나인하이어 인수를 통해 기업 고객의 HR 솔루션 니즈에 적극 대응하고 서비스 경쟁력을 높인다는 방침. 젊고 혁신적인 나인하이어와의 시너지를 통해 새로운 성장 동력을 강화해나갈 예정이다.
구인 기업은 나인하이어의 ATS 솔루션을 통해 반복되는 업무 과정을 단축하고 효율화해 채용 속도를 높이고 비용을 절감할 수 있다. 채용 과정에서 가장 많은 시간이 소요되던 이력서 심사 과정은 잡코리아 매칭 원천 기술을 더해 적합한 지원자를 보다 손쉽게 선별해낼 예정이다. 이 과정에서 생성되는 지원자 평가 및 합격 여부 등 채용 결과 데이터는 인공지능(AI) 기반 매칭 알고리즘을 더 정교하게 학습시키는 선순환구조가 정착될 것으로 회사 측은 기대했다.
윤현준 잡코리아 대표는 “나인하이어 인수를 통해 기업이 가장 필요한 채용 솔루션 영역을 강화하고 기술 기반 경영 혁신을 선도하는 HR 테크 기반 플랫폼으로서의 입지를 확고히 할 계획”이라며 “나인하이어와 긴밀하게 협업해 HR 업무 전반에 걸친 다양한 기능을 확장하고, 기존과 차별화되는 종합 HR 솔루션으로 경쟁력을 강화해나갈 것”이라고 말했다.
정승현 나인하이어 대표도 “잡코리아와 알바몬의 높은 시장 점유율과 기업 네트워크는 나인하이어 ATS 솔루션의 고객 저변 확대에 크게 기여할 것으로 기대한다”면서 “이번 인수를 계기로 기업의 니즈를 더욱 선제적으로 파악해 혁신적인 채용 서비스를 선보이도록 노력하겠다”고 덧붙였다.
김봉구 한경닷컴 기자 kbk9@hankyung.com
관련뉴스
